8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan milyonlarca çalışanın gözü kulağı kademeli emeklilik düzenlemesinde. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamı dışında kalarak emeklilik hakkını yıllarla kaçıran vatandaşlar, “Kademeli emeklilik yasalaştı mı?” ve “Kademeli emeklilik Meclis’ten geçti mi?” sorularının yanıtını arıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile TBMM cephesindeki son gelişmeleri, merak edilen şartları ve güncel durumu sizler için derledik.
Kademeli Emeklilik Çıktı mı, Yasalaştı mı?
Ağustos 2026 itibarıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından kabul edilerek yürürlüğe girmiş resmi bir kademeli emeklilik yasası bulunmamaktadır. Dönem dönem muhalefet partileri tarafından TBMM’ye kanun teklifleri sunulmuş olsa da bu teklifler henüz komisyonlardan geçerek yasalaşma sürecini tamamlamamıştır. Dolayısıyla şu an için kademeli emeklilik uygulamasının başlayacağına dair resmi bir karar veya yasal zemin yoktur. Mevcut sosyal güvenlik kanunlarına göre emeklilik yaş ve prim günü şartları uygulanmaya devam etmektedir.
Kademeli Emeklilik Tablosu Belli Oldu mu?
İnternet sitelerinde ve sosyal medya platformlarında sıkça paylaşılan “kademeli emeklilik yaş ve prim tablosu” görselleri resmiyet taşımamaktadır. Bu tablolar, sosyal güvenlik uzmanlarının olası senaryoları, geçmişteki yasa taslaklarını ve tahminlerini içeren hesaplamalardan ibarettir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanmış resmi bir kademeli emeklilik tablosu yoktur. Vatandaşların yanıltıcı bilgilere itibar etmemesi ve yalnızca Resmi Gazete ile bakanlık açıklamalarını takip etmesi önem arz etmektedir.
Kademeli Emeklilik Kimleri Kapsayacak?
Olası bir kademeli emeklilik düzenlemesinin hayata geçmesi durumunda, kapsamın şu grupları hedeflemesi beklenmektedir:
- 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigorta girişi yapılanlar,
- EYT düzenlemesini çok az bir farkla veya birkaç günle kaçıranlar,
- Prim gün sayısını tamamlamış ancak yaş sınırına takılan sigortalılar.
Düzenlemenin yasalaşması durumunda kesin kapsam, kanun metninde yer alacak maddelere göre şekillenecektir.
Kademeli Emeklilik Şartları Nelerdir ve Ne Zaman Çıkacak?
Kademeli emeklilik konusunda henüz resmiyet kazanan bir şart bulunmamakla birlikte, kulislerde ve uzmanlar arasında konuşulan muhtemel şartlar şu şekildedir:
- İşe giriş yılına göre kademeli olarak artan yaş sınırı,
- SSK’lılar için 6250 ila 7000 arasında değişen prim gün şartı,
- Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensupları için farklılaşan hizmet süreleri ve prim gün eşitlemeleri (örneğin Bağ-Kur için 7200 gün beklentisi).
Kademeli emekliliğin ne zaman çıkacağına dair hükümet yetkilileri tarafından açıklanmış kesin bir tarih veya çalışma takvimi de bulunmuyor. Hükümet kanadından yapılan açıklamalarda, sosyal güvenlik sisteminin aktüeryal dengesinin korunmasının öncelikli olduğu ve şu aşamada gündemde yeni bir emeklilik reformunun yer almadığı belirtilmektedir.
